Постановка кадрового менеджмента, как неотъемлемой составляющей реформы жилищно-коммунального хозяйства в регионе (на примере республики Саха)

ВВЕДЕНИЕ
1 СОСТОЯНИЕ КАДРОВОЙ РАБОТЫ В ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОМ КОМПЛЕКСЕ РЕСПУБЛИКИ САХА (ЯКУТИЯ)
1.1 Оценка качественного и количественного состава работников предпри-ятий жилищно-коммунального хозяйства
1.2 Анализ образовательного уровня специалистов предприятий жилищно-коммунального хозяйства
1.3 Характеристика состояний условий и охраны труда работников жилищ-но-коммунального хозяйства
2 РЕСУРСНОЕ И НОРМАТИВНОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ РЕФОРМИРОВАНИЯ КАДРОВОЙ РАБОТЫ В ОТРАСЛИ
2.1 Источники финансирования
2.2 Нормативно-правовая основа реформирования кадровой работы
2.3 Формирование оценочных показателей, определяющих состояние кад-ровой работы в отрасли
2.3.1 Аттестация кадров
2.3.2 Мониторинг текучести кадров
2.3.3 Совершенствование системы оплаты труда
2.3.4 Опережающий характер обучения рабочих кадров
3 ПОСТАНОВКА КАДРОВОГО МЕНДЖМЕНТА В ОТРАСЛИ ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОГО ХОЗЯЙСТВА
3.1 Проблемы привлечения и закрепления кадров в отрасли жилищно-коммунального хозяйства
3.1.1 Интеграция учебного процесса с производством, как фактор подго-товки высококвалицированных специалистов для жилищно-коммунального хо-зяйства
3.1.2 Мероприятия по решению социальных вопросов
3.2 Совершенствование охраны труда и техники безопасности в жилищно-коммунального хозяйства
3.2.1 Основные факторы, определяющие безопасность объектов жизнеобес-печения.
3.2.2 Мероприятия по охране труда и технике безопасности на предприяти-ях жилищно-коммунального хозяйства.
3.3 Определение социального эффекта от внедрения кадрового менедж-мента на предприятиях жилищно-коммунального хозяйства
4 БЕЗОПАСНОСТЬ ЖИЗНЕДЕЯТЕЛЬНОСТИ
4.1 Обучение и профессиональная подготовка по охране труда. Организация обучения, проверка знаний, допуск к самостоятельной работе. Инструктажи по технике безопасности.
4.2 Распределение обязанностей по обеспечению безопасных условий труда между административно-техническим персоналом в ЖКХ. Раздел по охране труда в должностных инструкциях.
4.3 Определение условий спуска сточных вод
ЗАКЛЮЧЕНИЕ

---