РАЗРАБОТКА БИЗНЕС-ПЛАНА ПО ОБОСНОВАНИЮ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ

ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………………4
1 ЗНАЧЕНИЕ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ……………………………………...6
1.1 Сущность и назначение кадровой политики………………………………6
1.1.1 Типы кадровой политики………………………………………………...12
1.1.2 Этапы проектирования кадровой политики…………………………….17
1.2 Содержание и теоретические основы разделов кадровой политики……20
2 ХАРАКТЕРИСТИКА СОСТОЯНИЯ ГОКа АК «АЛРОСА»,
г. Удачного……………………………………………………………………..28
2.1 Паспорт предприятия………………………………………………………28
2.2 Оценка финансового состояния…………………………………………...30
2.3 Анализ кадров предприятия и необходимость совершенствования кадро-вой политики…………………………………………………………………..………40
3 РАЗРАБОТКА БИЗНЕС-ПЛАНА ПО ОБОСНОВАНИЮ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ……………………………51
3.1 Общая характеристика бизнес-плана……………………………………..53
3.2 Мероприятия по улучшению кадровой политики………………………..61
3.3 Организационный план…………………………………………………….64
4 КАДРОВОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ И ЭФФЕКТИВНОСТЬ МЕРОПРИЯТИЙ..81
4.1 Расчет объема инвестиций в мероприятия по совершенствованию кадро-вой политики………………………………………………………………………..…81
4.2 Расчет показателей экономической эффективности инвестиций в разви-тие кадрового потенциала……………………………………………………….…...82
5 ОХРАНА ТРУДА И БЕЗОПАСНОСТЬ ЖИЗНЕДЕЯТЕЛЬНОСТИ……...87
5.1 Обязанности работодателя и работника по обеспечению безопасных ус-ловий труда, установленные в законодательных актах. Органы контроля за
их выполнением……………………………………………………………………….87
5.2 Обязательное социальное страхование от несчастных случаев на произ-водстве и профессиональных заболеваний работников на базовом предпри-ятии…………………………………………………………………………..……….104
5.3 Реализация природоохранных мероприятий при разведке и
разработке полезных ископаемых…………………………………………………..109
ЗАКЛЮЧЕНИЕ……………………………………………………………….115
ЛИТЕРАТУРА………………………………………………………………...117
ПРИЛОЖЕНИЯ……………………………………………………………….123

Список источников / литература

---